{"id":17724,"date":"2026-07-15T13:27:21","date_gmt":"2026-07-15T13:27:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/blog\/changing-face-of-volunteering-abroad-generational-shift-2\/"},"modified":"2026-07-15T13:27:21","modified_gmt":"2026-07-15T13:27:21","slug":"changing-face-of-volunteering-abroad-generational-shift","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/blog\/changing-face-of-volunteering-abroad-generational-shift\/","title":{"rendered":"L\u2019\u00e9volution du volontariat \u00e0 l\u2019\u00e9tranger\u00a0: pourquoi les 30-70 ans s\u2019y mettent alors que la g\u00e9n\u00e9ration Z repense l\u2019ann\u00e9e sabbatique"},"content":{"rendered":"<div class=\"vs-article\">\n<p><strong>Le visage du volontariat international \u00e9volue.<\/strong> En 17 ans d&#39;exp\u00e9rience chez Volunteering Solutions, l&#39;image classique du volontaire \u00e0 l&#39;\u00e9tranger \u2013 un jeune de 18 \u00e0 25 ans en ann\u00e9e sabbatique \u2013 ne refl\u00e8te plus la r\u00e9alit\u00e9. Cette tranche d&#39;\u00e2ge a domin\u00e9 nos programmes entre 2009 et 2016 environ. Aujourd&#39;hui, une part croissante de nos volontaires a entre 30 et 70 ans\u00a0: personnes en reconversion professionnelle, parents dont les enfants ont quitt\u00e9 le foyer, professionnels en ann\u00e9e sabbatique et retrait\u00e9s actifs. Parall\u00e8lement, la g\u00e9n\u00e9ration Z reste tr\u00e8s engag\u00e9e\u00a0; il semblerait qu&#39;elle s&#39;engage <em>diff\u00e9remment<\/em> , et pas forc\u00e9ment moins. Voici notre analyse sinc\u00e8re de ce v\u00e9ritable changement g\u00e9n\u00e9rationnel, \u00e9tay\u00e9e par nos propres donn\u00e9es de r\u00e9servation et des \u00e9tudes ind\u00e9pendantes.<\/p>\n<h2> Ce que nous constatons dans nos propres r\u00e9servations<\/h2>\n<p> En tant qu&#39;organisme certifi\u00e9 B Corporation ayant plac\u00e9 plus de 25\u00a0000 volontaires dans 24 pays depuis 2007, nous b\u00e9n\u00e9ficions d&#39;une longue exp\u00e9rience pour comprendre les profils des volontaires \u00e0 l&#39;\u00e9tranger et leurs motivations. Au d\u00e9but des ann\u00e9es 2010, la demande provenait g\u00e9n\u00e9ralement de jeunes sortant du syst\u00e8me scolaire ou d&#39;\u00e9tudiants souhaitant effectuer un stage structur\u00e9 de plusieurs semaines \u00e0 l&#39;\u00e9tranger \u2013 enseignement, garde d&#39;enfants ou<a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/blog\/marine-conservation-volunteering-abroad-guide\/\">protection de l&#39;environnement<\/a> \u2013 comme point d&#39;orgue de leur ann\u00e9e sabbatique.<\/p>\n<p> Cette demande n&#39;a pas disparu, mais sa part a diminu\u00e9. D\u00e9sormais, nous recevons beaucoup plus de demandes de personnes \u00e2g\u00e9es de 30 \u00e0 60 ans\u00a0: des personnes en cong\u00e9 sabbatique de trois mois, des couples dont les enfants ont quitt\u00e9 le nid, des infirmi\u00e8res ou des enseignants qui profitent d&#39;une pause professionnelle pour se consacrer \u00e0 une activit\u00e9 enrichissante, ou encore des voyageurs r\u00e9cemment retrait\u00e9s qui recherchent autre chose qu&#39;une simple croisi\u00e8re. Nos programmes <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/volunteer-abroad\/senior-volunteering-abroad\/\">de b\u00e9n\u00e9volat pour seniors<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/volunteer-abroad\/short-term-volunteer-opportunities\/\">nos s\u00e9jours de courte dur\u00e9e<\/a> n&#39;ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi populaires. Cette tendance m\u00e9rite d&#39;\u00eatre prise au s\u00e9rieux et refl\u00e8te les \u00e9volutions plus g\u00e9n\u00e9rales du secteur du voyage et du b\u00e9n\u00e9volat.<\/p>\n<p> Et ce n&#39;est pas qu&#39;une impression\u00a0: nos statistiques le confirment. L&#39;analyse de nos propres donn\u00e9es de r\u00e9servation (plus de 10\u00a0000 r\u00e9servations de b\u00e9n\u00e9voles dat\u00e9es) r\u00e9v\u00e8le que la tranche d&#39;\u00e2ge des 18-25 ans repr\u00e9sentait environ <strong>78\u00a0% des participants entre 2009 et 2016<\/strong> , contre seulement <strong>61\u00a0% entre 2023 et 2026.<\/strong> Sur la m\u00eame p\u00e9riode, la part des b\u00e9n\u00e9voles \u00e2g\u00e9s de 36 ans et plus a plus que doubl\u00e9, passant d&#39;environ <strong>7\u00a0% \u00e0 pr\u00e8s de 19\u00a0%<\/strong> , et celle des b\u00e9n\u00e9voles \u00e2g\u00e9s de 50 ans et plus est pass\u00e9e de moins de 3\u00a0% \u00e0 pr\u00e8s de 10\u00a0%, soit une multiplication par quatre. Le graphique ci-dessous illustre cette \u00e9volution.<\/p>\n<h2> L&#39;\u00e9volution des chiffres, en bref<\/h2>\n<p> Nos habitudes de r\u00e9servation ne sont pas un cas isol\u00e9. Des \u00e9tudes ind\u00e9pendantes convergent vers le m\u00eame r\u00e9\u00e9quilibrage\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> Le march\u00e9 mondial des voyages pendant une ann\u00e9e sabbatique repr\u00e9sentait environ <strong>17,6 milliards de dollars am\u00e9ricains en 2024<\/strong> et conna\u00eet une croissance d&#39;environ <strong>8 % par an<\/strong> , mais cette croissance est de plus en plus tir\u00e9e par les voyageurs plus \u00e2g\u00e9s.<\/li>\n<li> <strong>70 % des plus de 50 ans<\/strong> pr\u00e9voyaient de voyager en 2025, en hausse par rapport \u00e0 l&#39;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, avec une forte augmentation de l&#39;int\u00e9r\u00eat pour les voyages internationaux (AARP).<\/li>\n<li> Pr\u00e8s <strong>de la moiti\u00e9 des travailleurs<\/strong> ont d\u00e9sormais pris une pause dans leur carri\u00e8re, normalisant ainsi \u00ab l&#39;ann\u00e9e sabbatique pour adultes \u00bb.<\/li>\n<li> La g\u00e9n\u00e9ration Z est confront\u00e9e \u00e0 une hausse du co\u00fbt de la vie <strong>plus importante que celle qu&#39;ont connue les mill\u00e9niaux<\/strong> au m\u00eame \u00e2ge, les frais de scolarit\u00e9 et les loyers ayant quasiment doubl\u00e9 en deux d\u00e9cennies (The TEFL Academy).<\/li>\n<li> Environ <strong>79 % des \u00e9tudiants<\/strong> d\u00e9clarent aujourd&#39;hui qu&#39;ils prendraient une ann\u00e9e sabbatique principalement pour am\u00e9liorer leur employabilit\u00e9 \u2014 c&#39;est le but, et non les f\u00eates, qui motive ce voyage (National Geographic).<\/li>\n<li> Le taux de b\u00e9n\u00e9volat de la g\u00e9n\u00e9ration Z semble faible sur certains points (environ 20 % de b\u00e9n\u00e9volat formel), mais se classe en t\u00eate sur d&#39;autres \u2013 c&#39;est le format qui change, pas la volont\u00e9. <\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter vs-imgwide\" style=\"display:block;width:100%;max-width:820px;margin:30px auto;\"><svg viewBox=\"0 0 820 486\" role=\"img\" aria-label=\"Bar chart of Volunteering Solutions booking data showing the 18 to 25 age group falling from 78 percent of volunteers in 2009 to 2016 to 61 percent in 2023 to 2026, while the 50 plus group rose from 3 percent to 10 percent\" style=\"width:100%;height:auto;font-family:Poppins,Inter,Arial,sans-serif;background:#ffffff;border:1px solid #e6ede9;border-radius:10px;\"><title> La diversit\u00e9 des \u00e2ges des b\u00e9n\u00e9voles s&#39;\u00e9largit<\/title><desc> Part des b\u00e9n\u00e9voles de Volunteering Solutions selon l&#39;\u00e2ge lors de la r\u00e9servation, de 2009 \u00e0 2016 par rapport \u00e0 2023 \u00e0 2026.<\/desc><text x=\"24\" y=\"32\" font-size=\"18\" font-weight=\"700\" fill=\"#0f2e1f\"> La diversit\u00e9 des \u00e2ges des b\u00e9n\u00e9voles s&#39;\u00e9largit<\/text><text x=\"24\" y=\"52\" font-size=\"12.5\" fill=\"#5c6b63\"> R\u00e9partition des b\u00e9n\u00e9voles par \u00e2ge au moment de l&#39;inscription, hier et aujourd&#39;hui <\/text><rect x=\"546\" y=\"22\" width=\"14\" height=\"14\" rx=\"2\" fill=\"#b8d4c6\"><\/rect><text x=\"566\" y=\"34\" font-size=\"12.5\" fill=\"#33413a\"> 2009\u20132016 <\/text><rect x=\"652\" y=\"22\" width=\"14\" height=\"14\" rx=\"2\" fill=\"#2D8659\"><\/rect><text x=\"672\" y=\"34\" font-size=\"12.5\" fill=\"#33413a\"> 2023\u20132026 <\/text><line x1=\"64\" y1=\"64\" x2=\"796\" y2=\"64\" stroke=\"#eef2f0\"><\/line><text x=\"56\" y=\"68\" text-anchor=\"end\" font-size=\"11\" fill=\"#8a978f\"> 80% <\/text><line x1=\"64\" y1=\"105\" x2=\"796\" y2=\"105\" stroke=\"#eef2f0\"><\/line><text x=\"56\" y=\"109\" text-anchor=\"end\" font-size=\"11\" fill=\"#8a978f\"> 70% <\/text><line x1=\"64\" y1=\"146\" x2=\"796\" y2=\"146\" stroke=\"#eef2f0\"><\/line><text x=\"56\" y=\"150\" text-anchor=\"end\" font-size=\"11\" fill=\"#8a978f\"> 60% <\/text><line x1=\"64\" y1=\"187\" x2=\"796\" y2=\"187\" stroke=\"#eef2f0\"><\/line><text x=\"56\" y=\"191\" text-anchor=\"end\" font-size=\"11\" fill=\"#8a978f\"> 50% <\/text><line x1=\"64\" y1=\"228\" x2=\"796\" y2=\"228\" stroke=\"#eef2f0\"><\/line><text x=\"56\" y=\"232\" text-anchor=\"end\" font-size=\"11\" fill=\"#8a978f\"> 40% <\/text><line x1=\"64\" y1=\"269\" x2=\"796\" y2=\"269\" stroke=\"#eef2f0\"><\/line><text x=\"56\" y=\"273\" text-anchor=\"end\" font-size=\"11\" fill=\"#8a978f\"> 30% <\/text><line x1=\"64\" y1=\"310\" x2=\"796\" y2=\"310\" stroke=\"#eef2f0\"><\/line><text x=\"56\" y=\"314\" text-anchor=\"end\" font-size=\"11\" fill=\"#8a978f\"> 20% <\/text><line x1=\"64\" y1=\"351\" x2=\"796\" y2=\"351\" stroke=\"#eef2f0\"><\/line><text x=\"56\" y=\"355\" text-anchor=\"end\" font-size=\"11\" fill=\"#8a978f\"> 10% <\/text><line x1=\"64\" y1=\"392\" x2=\"796\" y2=\"392\" stroke=\"#c9d4ce\"><\/line><rect x=\"97.5\" y=\"71.8\" width=\"52\" height=\"320.2\" fill=\"#b8d4c6\"><\/rect><text x=\"123.5\" y=\"90\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"12.5\" font-weight=\"700\" fill=\"#2c5f47\"> 78% <\/text><rect x=\"161.5\" y=\"140.7\" width=\"52\" height=\"251.3\" fill=\"#2D8659\"><\/rect><text x=\"187.5\" y=\"132.7\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"12.5\" font-weight=\"700\" fill=\"#1d5a3d\"> 61% <\/text><rect x=\"280.5\" y=\"331.7\" width=\"52\" height=\"60.3\" fill=\"#b8d4c6\"><\/rect><text x=\"306.5\" y=\"323.7\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"12.5\" font-weight=\"700\" fill=\"#33413a\"> 15% <\/text><rect x=\"344.5\" y=\"310.0\" width=\"52\" height=\"82.0\" fill=\"#2D8659\"><\/rect><text x=\"370.5\" y=\"302.0\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"12.5\" font-weight=\"700\" fill=\"#1d5a3d\"> 20% <\/text><rect x=\"463.5\" y=\"374.0\" width=\"52\" height=\"18.0\" fill=\"#b8d4c6\"><\/rect><text x=\"489.5\" y=\"366.0\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"12.5\" font-weight=\"700\" fill=\"#33413a\"> 4% <\/text><rect x=\"527.5\" y=\"355.5\" width=\"52\" height=\"36.5\" fill=\"#2D8659\"><\/rect><text x=\"553.5\" y=\"347.5\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"12.5\" font-weight=\"700\" fill=\"#1d5a3d\"> 9% <\/text><rect x=\"646.5\" y=\"380.5\" width=\"52\" height=\"11.5\" fill=\"#b8d4c6\"><\/rect><text x=\"672.5\" y=\"372.5\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"12.5\" font-weight=\"700\" fill=\"#33413a\"> 3% <\/text><rect x=\"710.5\" y=\"351.4\" width=\"52\" height=\"40.6\" fill=\"#2D8659\"><\/rect><text x=\"736.5\" y=\"343.4\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"12.5\" font-weight=\"700\" fill=\"#1d5a3d\"> 10%<\/text><text x=\"155.5\" y=\"414\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"13\" font-weight=\"600\" fill=\"#0f2e1f\">18\u201325<\/text><text x=\"338.5\" y=\"414\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"13\" font-weight=\"600\" fill=\"#0f2e1f\">26\u201335<\/text><text x=\"521.5\" y=\"414\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"13\" font-weight=\"600\" fill=\"#0f2e1f\">36\u201349<\/text><text x=\"704.5\" y=\"414\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"13\" font-weight=\"600\" fill=\"#0f2e1f\">50 ans et plus<\/text><text x=\"430\" y=\"446\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"12\" fill=\"#5c6b63\"> Groupe d&#39;\u00e2ge<\/text><text x=\"430\" y=\"472\" text-anchor=\"middle\" font-size=\"11.5\" fill=\"#94a29a\"> Donn\u00e9es de r\u00e9servation Volunteering Solutions \u2014 part des b\u00e9n\u00e9voles par \u00e2ge lors de la r\u00e9servation (n=6 507 en 2009-2016 ; n=3 825 en 2023-2026).<\/text><\/svg><\/figure>\n<h2> La g\u00e9n\u00e9ration Z a-t-elle cess\u00e9 de faire du b\u00e9n\u00e9volat\u00a0? Pas exactement. <\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large vs-imgwide\" style=\"display:block;width:100%;max-width:880px;margin:28px auto;\"><img style=\"width:100%!important;height:auto!important;max-width:100%!important;float:none!important;display:block;border-radius:8px;\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/IMG-20240322-WA0021-1024x682.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Un jeune volontaire enseignant dans une salle de classe lors d&#39;un stage \u00e0 l&#39;\u00e9tranger\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/IMG-20240322-WA0021-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/IMG-20240322-WA0021-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/IMG-20240322-WA0021-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/IMG-20240322-WA0021-1536x1023.jpg 1536w, https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/IMG-20240322-WA0021.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p> Il serait facile \u2013 et erron\u00e9 \u2013 de conclure que les jeunes se soucient moins des causes qui les concernent. Les donn\u00e9es sont en r\u00e9alit\u00e9 mitig\u00e9es, et l&#39;honn\u00eatet\u00e9 est primordiale. D&#39;un c\u00f4t\u00e9, le b\u00e9n\u00e9volat formel chez la g\u00e9n\u00e9ration Z est inf\u00e9rieur \u00e0 celui des g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes\u00a0: selon les chiffres am\u00e9ricains compil\u00e9s par <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/1373639\/volunteer-rate-level-generation-us\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Statista<\/a> , le taux de b\u00e9n\u00e9volat formel de la g\u00e9n\u00e9ration Z \u00e9tait d&#39;environ 20\u00a0% en 2020-2021, inf\u00e9rieur \u00e0 celui de la g\u00e9n\u00e9ration X. D&#39;autres \u00e9tudes, cependant, indiquent le contraire\u00a0: <a href=\"https:\/\/charitytimes.com\/ct\/GenerationZ-and-millennials-most-likely-to-volunteer-and-promote-good-causes.php\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Charity Times<\/a> a rapport\u00e9 que la g\u00e9n\u00e9ration Z et les millennials sont les g\u00e9n\u00e9rations les <em>plus<\/em> susceptibles de faire du b\u00e9n\u00e9volat et de promouvoir de bonnes causes, et la <a href=\"https:\/\/www.redcross.org\/about-us\/news-and-events\/press-release\/2026\/red-cross-volunteer-force-surges-25--.html\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Croix-Rouge am\u00e9ricaine<\/a> a r\u00e9cemment attribu\u00e9 \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration Z une augmentation de 25\u00a0% de ses effectifs de b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n<p> Comment est-ce possible ? Parce que la g\u00e9n\u00e9ration Z s&#39;engage diff\u00e9remment. Elle privil\u00e9gie les missions virtuelles, hybrides, bas\u00e9es sur les comp\u00e9tences et flexibles, souvent \u00e0 proximit\u00e9 de son domicile, et fr\u00e9quemment organis\u00e9es via les r\u00e9seaux sociaux plut\u00f4t que par des organismes traditionnels. Le constat n&#39;est pas \u00ab La g\u00e9n\u00e9ration Z s&#39;engage moins \u00bb, mais \u00ab La g\u00e9n\u00e9ration Z s&#39;engage autrement \u00bb. Ce qui <em>a<\/em> sensiblement diminu\u00e9, c&#39;est un format en particulier : le long s\u00e9jour <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/blog\/gap-year-volunteering-abroad-guide\/\">d&#39;un an \u00e0 l&#39;\u00e9tranger<\/a> , payant et durant plusieurs semaines, qui a marqu\u00e9 le d\u00e9but des ann\u00e9es 2010.<\/p>\n<h2> Qu\u2019est-ce qui a donc chang\u00e9 pour l\u2019ann\u00e9e sabbatique classique de b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pour les 18-25 ans\u00a0?<\/h2>\n<p> Plusieurs facteurs ont converg\u00e9, et aucun ne l&#39;explique \u00e0 lui seul. Ensemble, ils ont red\u00e9fini le profil des candidats aux missions \u00e0 l&#39;\u00e9tranger.<\/p>\n<h3> L&#39;argent est devenu plus rare pour les jeunes<\/h3>\n<p> La situation \u00e9conomique des 18-25 ans a consid\u00e9rablement \u00e9volu\u00e9. Un rapport de 2025 de <a href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/news\/tefl-academy-releases-report-gen-140000949.html\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">la TEFL Academy<\/a> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la g\u00e9n\u00e9ration Z est confront\u00e9e \u00e0 une hausse du co\u00fbt de la vie nettement plus importante que celle qu&#39;ont connue les mill\u00e9niaux au m\u00eame \u00e2ge. Les frais de scolarit\u00e9 et les loyers ont quasiment doubl\u00e9 en vingt ans, et le remboursement des dettes \u00e9tudiantes est bien plus \u00e9lev\u00e9 en termes r\u00e9els. Avec des revenus disponibles et une \u00e9pargne plus faibles, un s\u00e9jour \u00e0 l&#39;\u00e9tranger de plusieurs milliers de dollars est devenu beaucoup plus difficile \u00e0 financer pour un jeune dipl\u00f4m\u00e9 qu&#39;il y a quinze ans, m\u00eame si nombre d&#39;entre eux parviennent encore \u00e0 voyager avec un budget serr\u00e9.<\/p>\n<h3> L&#39;ann\u00e9e sabbatique elle-m\u00eame a \u00e9volu\u00e9<\/h3>\n<p> L&#39;ann\u00e9e sabbatique n&#39;a pas disparu\u00a0: le nombre de reports d&#39;admission au Royaume-Uni est rest\u00e9 globalement stable, avec des dizaines de milliers d&#39;\u00e9tudiants qui continuent de reporter leur entr\u00e9e \u00e0 l&#39;universit\u00e9 chaque ann\u00e9e, selon <a href=\"https:\/\/www.ucas.com\/applying\/applying-to-university\/dates-and-deadlines-for-uni-applications\/deferred-entry\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">UCAS<\/a> . Mais sa nature a \u00e9volu\u00e9. Comme l&#39;a rapport\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.nationalgeographic.com\/travel\/article\/student-gap-year-volunteering-conservation\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">National Geographic<\/a> , les \u00e9tudiants d&#39;aujourd&#39;hui envisagent une ann\u00e9e sabbatique avec un objectif pr\u00e9cis et des perspectives d&#39;emploi\u00a0: environ 79\u00a0% d&#39;entre eux d\u00e9clarent voyager principalement pour am\u00e9liorer leurs perspectives professionnelles, et faire la f\u00eate figure parmi leurs derni\u00e8res motivations. Les jeunes recherchent de plus en plus un stage en lien direct avec leur future carri\u00e8re, et non une simple exp\u00e9rience de b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l&#39;\u00e9tranger, ce qui rehausse les exigences quant \u00e0 l&#39;offre des programmes.<\/p>\n<h3> Le bilan du volontourisme<\/h3>\n<p> Entre 2016 et 2019 environ, le secteur a d\u00fb faire face \u00e0 une remise en question n\u00e9cessaire. L&#39;examen croissant du \u00ab\u00a0volontourisme\u00a0\u00bb \u2013 et notamment du tourisme dans les orphelinats \u2013 a mis en lumi\u00e8re des cons\u00e9quences n\u00e9fastes\u00a0: comme l&#39;a document\u00e9 le <a href=\"https:\/\/bettercarenetwork.org\/library\/particular-threats-to-childrens-care-and-protection\/orphanage-tourism-voluntourism-and-trafficking\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Better Care Network<\/a> , la demande de placements en orphelinat a, dans certaines r\u00e9gions, conduit \u00e0 l&#39;institutionnalisation des enfants. Les organisations responsables ont r\u00e9agi\u00a0: VSO s&#39;est engag\u00e9e \u00e0 cesser d&#39;envoyer des volontaires dans les orphelinats d\u00e8s 2016. Pour une g\u00e9n\u00e9ration sensible aux questions sociales, le message a \u00e9t\u00e9 clair\u00a0: ne vous engagez pas dans une activit\u00e9 qui pourrait faire plus de mal que de bien. Ce sain scepticisme a frein\u00e9 la demande pour les programmes mal con\u00e7us et, selon nous, a incit\u00e9 l&#39;ensemble du secteur \u00e0 adopter des mod\u00e8les plus \u00e9thiques et ancr\u00e9s dans la communaut\u00e9. C&#39;est pourquoi nous sommes si transparents sur <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/blog\/best-affordable-volunteer-abroad-programs\/\">l&#39;\u00e9thique et l&#39;utilisation des fonds<\/a> .<\/p>\n<h3> Une cohorte perturb\u00e9e<\/h3>\n<p> La pand\u00e9mie a entra\u00een\u00e9 la fermeture des fronti\u00e8res pendant la p\u00e9riode pr\u00e9cise o\u00f9, entre 2020 et 2022, beaucoup auraient profit\u00e9 d&#39;une ann\u00e9e sabbatique pour prendre leur retraite. Les habitudes se forment t\u00f4t\u00a0; une g\u00e9n\u00e9ration qui n&#39;a pas pu voyager au moment id\u00e9al n&#39;a pas forc\u00e9ment repris l&#39;id\u00e9e par la suite. Ajoutez \u00e0 cela une g\u00e9n\u00e9ration qui reste en contact, apprend et trouve un sens \u00e0 sa vie principalement en ligne, et le mod\u00e8le du \u00ab\u00a0voyage autour du monde pendant trois mois\u00a0\u00bb est confront\u00e9 \u00e0 une concurrence accrue.<\/p>\n<h2> L&#39;essor du b\u00e9n\u00e9volat chez les 30-70 ans <\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large vs-imgwide\" style=\"display:block;width:100%;max-width:880px;margin:28px auto;\"><img style=\"width:100%!important;height:auto!important;max-width:100%!important;float:none!important;display:block;border-radius:8px;\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/genshift_doncaster-1024x768.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Groupe de volontaires adultes de tous \u00e2ges du Doncaster College en voyage humanitaire en Inde avec Volunteering Solutions\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/genshift_doncaster-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/genshift_doncaster-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/genshift_doncaster-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/genshift_doncaster-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/genshift_doncaster.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p> Alors que la jeune g\u00e9n\u00e9ration repensait l&#39;ann\u00e9e sabbatique, une g\u00e9n\u00e9ration plus \u00e2g\u00e9e la d\u00e9couvrait. L&#39;\u00ab ann\u00e9e sabbatique pour adultes \u00bb, la \u00ab pause professionnelle \u00bb et l&#39;\u00ab ann\u00e9e sabbatique dor\u00e9e \u00bb sont pass\u00e9es du statut de ph\u00e9nom\u00e8ne de mode \u00e0 celui de v\u00e9ritable tendance. <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/ceciliarodriguez\/2024\/04\/30\/adult-gap-years-are-becoming-a-trend-and-europe-a-favorite-destination\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Forbes<\/a> indique que les ann\u00e9es sabbatiques pour adultes sont en forte progression et que le march\u00e9 mondial des voyages pendant cette p\u00e9riode \u00e9tait \u00e9valu\u00e9 \u00e0 environ 17,6 milliards de dollars en 2024, avec une croissance annuelle d&#39;environ 8 %. Les voyageurs seniors sont \u00e0 l&#39;avant-garde de cette tendance\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.aarp.org\/pri\/topics\/social-leisure\/travel\/2025-travel-trends\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">l&#39;AARP<\/a> a constat\u00e9 que 70\u00a0% des plus de 50\u00a0ans pr\u00e9voyaient de voyager en 2025 \u2013 un chiffre en hausse par rapport \u00e0 l&#39;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente \u2013 avec une augmentation notable de l&#39;int\u00e9r\u00eat pour les voyages internationaux.<\/p>\n<p> Les raisons sont \u00e9videntes. Les personnes \u00e2g\u00e9es de 30 \u00e0 60 ans disposent g\u00e9n\u00e9ralement des revenus n\u00e9cessaires pour un stage structur\u00e9. Les pauses professionnelles sont d\u00e9sormais socialement et professionnellement accept\u00e9es\u00a0: les enqu\u00eates indiquent que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des actifs ont d\u00e9j\u00e0 fait une pause. Les personnes dont les enfants ont quitt\u00e9 le foyer et les jeunes retrait\u00e9s ont le temps et l\u2019envie de s\u2019investir dans une exp\u00e9rience enrichissante, et pas seulement de se d\u00e9tendre. Surtout, ce groupe appr\u00e9cie les atouts d\u2019un programme bien organis\u00e9\u00a0: s\u00e9curit\u00e9, structure, \u00e9quipe locale sur place et flexibilit\u00e9 des dur\u00e9es. Un stage d\u2019une ou deux semaines correspond bien mieux \u00e0 une pause professionnelle ou \u00e0 une nouvelle aventure \u00e0 la retraite qu\u2019un engagement d\u2019un semestre. C\u2019est pourquoi nos guides pour <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/blog\/best-volunteer-opportunities-retirees-abroad-202627\/\">les retrait\u00e9s<\/a> et les <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/blog\/best-volunteering-abroad-programs-over-50s-202627\/\">plus de 50 ans<\/a> sont parmi les plus consult\u00e9s.<\/p>\n<h2> Pourquoi ce changement est important <\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-medium\" style=\"float:left;width:340px;max-width:44%;margin:6px 26px 18px 0;\"><img style=\"width:100%!important;height:auto!important;max-width:100%!important;float:none!important;display:block;border-radius:8px;\" width=\"768\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/522a5e94-17db-43f6-950d-300fbba7c008-2-768x576.jpeg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large\" alt=\"Des b\u00e9n\u00e9voles travaillent avec des enfants sur un projet de d\u00e9veloppement communautaire \u00e0 l&#39;\u00e9tranger\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/522a5e94-17db-43f6-950d-300fbba7c008-2-768x576.jpeg 768w, https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/522a5e94-17db-43f6-950d-300fbba7c008-2-300x225.jpeg 300w, https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/522a5e94-17db-43f6-950d-300fbba7c008-2-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/522a5e94-17db-43f6-950d-300fbba7c008-2-1536x1152.jpeg 1536w, https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/522a5e94-17db-43f6-950d-300fbba7c008-2.jpeg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n<p> Le r\u00e9\u00e9quilibrage vers un plus grand nombre de b\u00e9n\u00e9voles plus \u00e2g\u00e9s est, \u00e0 bien des \u00e9gards, une bonne nouvelle. Ces b\u00e9n\u00e9voles exp\u00e9riment\u00e9s poss\u00e8dent souvent des comp\u00e9tences professionnelles \u2013 enseignement, soins de sant\u00e9, m\u00e9tiers manuels, commerce \u2013 que les communaut\u00e9s partenaires appr\u00e9cient r\u00e9ellement, et ils ont g\u00e9n\u00e9ralement des attentes r\u00e9alistes. La croissance du groupe des 30-70 ans contribue \u00e0 assurer la viabilit\u00e9, tout au long de l&#39;ann\u00e9e, de programmes \u00e9thiques et bien financ\u00e9s.<\/p>\n<p>Mais le d\u00e9sengagement des jeunes du volontariat international a un co\u00fbt r\u00e9el. Une ann\u00e9e sabbatique \u00e0 18 ou 22 ans peut \u00eatre formatrice\u00a0: elle d\u00e9veloppe la compr\u00e9hension interculturelle, la r\u00e9silience et le sens de la citoyennet\u00e9 mondiale pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 l\u2019\u00e2ge o\u00f9 ces valeurs s\u2019enracinent. Notre blog sur <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/blog\/which-age-group-volunteers-abroad-most\/\">les tranches d\u2019\u00e2ge les plus repr\u00e9sent\u00e9es parmi les volontaires \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/a> t\u00e9moigne de l\u2019importance qu\u2019ont eue les jeunes dans ce mouvement. Si la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de dirigeants, d\u2019enseignants et de professionnels de la sant\u00e9 ne passe jamais de temps significatif dans une autre culture, le monde s\u2019en trouvera moins connect\u00e9. L\u2019objectif ne devrait pas \u00eatre de remplacer les jeunes volontaires par des plus \u00e2g\u00e9s, mais de permettre aux jeunes de revenir selon des modalit\u00e9s qui leur conviennent.<\/p>\n<h2> G\u00e9n\u00e9ration Z, c&#39;est le moment de partir<\/h2>\n<p> Si vous avez entre 18 et 25 ans et que vous lisez ceci\u00a0: les arguments en faveur du b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l\u2019\u00e9tranger n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi convaincants, et s\u2019y engager jeune est un v\u00e9ritable atout. \u00c0 cet \u00e2ge, l\u2019exp\u00e9rience \u00e0 l\u2019\u00e9tranger est un atout pr\u00e9cieux\u00a0: elle d\u00e9veloppe les comp\u00e9tences interculturelles, la r\u00e9silience, la confiance en soi et un r\u00e9seau, pr\u00e9cis\u00e9ment au moment o\u00f9 les employeurs et les universit\u00e9s les valorisent le plus. Les chiffres le confirment\u00a0: environ 79\u00a0% des \u00e9tudiants affirment qu\u2019un voyage \u00e0 but pr\u00e9cis am\u00e9liorerait leur employabilit\u00e9, et une mission bien choisie vous offre une exp\u00e9rience concr\u00e8te et tangible \u00e0 mettre en avant lors des entretiens et dans vos candidatures.<\/p>\n<p> Les obstacles sont bien r\u00e9els, mais ils sont surmontables. Inutile d&#39;avoir un budget colossal ou trois mois de vacances. <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/volunteer-abroad\/one-week-volunteer-abroad-programs\/\">Des stages courts d&#39;une ou deux semaines<\/a> s&#39;int\u00e8grent parfaitement \u00e0 un \u00e9t\u00e9 ou \u00e0 un semestre de vacances, les destinations \u00e9conomiques permettent de r\u00e9duire les co\u00fbts, et les sources de financement sont plus nombreuses qu&#39;on ne le pense\u00a0: bourses de voyage universitaires, aides financi\u00e8res et subventions, entre autres (nous avons r\u00e9pertori\u00e9 toutes les options dans notre <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/university-funding\/\">guide du financement universitaire<\/a> ). La collecte de fonds et l&#39;\u00e9pargne \u00e0 temps partiel font le reste.<\/p>\n<p> Votre esprit critique est une force, pas un obstacle. La g\u00e9n\u00e9ration qui a rejet\u00e9 le \u00ab\u00a0volontourisme\u00a0\u00bb est pr\u00e9cis\u00e9ment celle qui sait faire les bons choix\u00a0: des programmes authentiquement \u00e9thiques, men\u00e9s par les communaut\u00e9s locales, qui ont un impact positif et \u00e9vitent les pi\u00e8ges. Chez B Corp, c\u2019est le seul type de voyage que nous organisons. Alors, que ce soit une <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/volunteer-abroad\/gap-year-volunteering-abroad\/\">ann\u00e9e sabbatique<\/a> , un \u00e9t\u00e9 ou une pause entre deux \u00e9tudes, n\u2019attendez pas le moment \u00ab\u00a0parfait\u00a0\u00bb\u00a0: commencez modestement, choisissez de mani\u00e8re responsable et partez. Notre guide du <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/blog\/volunteering-abroad-your-20s-7-best-programs\/\">volontariat \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pour les jeunes de 20 \u00e0 30\u00a0ans<\/a> est un excellent point de d\u00e9part.<\/p>\n<h2> Comment le secteur \u2014 et Volunteering Solutions \u2014 r\u00e9agit<\/h2>\n<p> Les organisations qui prosp\u00e9reront seront celles qui sauront s&#39;adapter aux besoins de chaque g\u00e9n\u00e9ration. Pour nous, cela implique quelques engagements clairs\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> <strong>Des programmes pour tous les \u00e2ges, con\u00e7us avec sinc\u00e9rit\u00e9.<\/strong> Des s\u00e9jours pour <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/blog\/the-ultimate-guide-to-teen-volunteering-abroad\/\">adolescents<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/blog\/volunteering-abroad-your-20s-7-best-programs\/\">jeunes adultes<\/a> au <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/volunteer-abroad\/senior-volunteering-abroad\/\">b\u00e9n\u00e9volat pour seniors<\/a> , nous organisons des voyages en fonction des besoins r\u00e9els de chaque groupe.<\/li>\n<li> <strong>Des formules flexibles et courtes.<\/strong> Nos options <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/volunteer-abroad\/one-week-volunteer-abroad-programs\/\">d&#39;une semaine<\/a> et de courte dur\u00e9e conviennent aux personnes en reconversion professionnelle, aux retrait\u00e9s <em>et<\/em> aux \u00e9tudiants soucieux de leur budget qui ne peuvent pas s&#39;engager pour trois mois.<\/li>\n<li> <strong>L&#39;\u00e9thique avant tout.<\/strong> En tant que B Corp, nous sommes transparents sur notre impact et nos tarifs, nous travaillons avec des \u00e9quipes locales permanentes et nous orientons les b\u00e9n\u00e9voles vers l&#39;\u00e9cart de toute activit\u00e9 qui n&#39;est pas v\u00e9ritablement utile \u2014 ce que les jeunes sceptiques exigeaient \u00e0 juste titre.<\/li>\n<li> <strong>L\u2019employabilit\u00e9, clairement mise en avant.<\/strong> Parce que les jeunes volontaires voyagent de plus en plus en vue de d\u00e9velopper leur carri\u00e8re, nous insistons sur les comp\u00e9tences, les r\u00e9f\u00e9rences et l\u2019exp\u00e9rience qu\u2019un stage permet d\u2019acqu\u00e9rir.<\/li>\n<\/ul>\n<p> Le changement g\u00e9n\u00e9rationnel dans le b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l&#39;\u00e9tranger n&#39;est pas un d\u00e9clin, mais un r\u00e9\u00e9quilibrage et une opportunit\u00e9. Que vous ayez 19 ans et \u00e9conomisiez pour votre premier grand voyage ou 59 ans et envisagiez une nouvelle \u00e9tape de votre vie, il existe une mani\u00e8re responsable et enrichissante de vous engager. <a href=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/contact\/\">Contactez notre \u00e9quipe<\/a> , nous vous aiderons \u00e0 trouver la solution id\u00e9ale.<\/p>\n<h2> Foire aux questions<\/h2>\n<h3> La g\u00e9n\u00e9ration Z fait-elle moins de b\u00e9n\u00e9volat que les g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes\u00a0?<\/h3>\n<p> La r\u00e9ponse n&#39;est pas simple. Certaines \u00e9tudes montrent une baisse du b\u00e9n\u00e9volat formel chez la g\u00e9n\u00e9ration Z, tandis que d&#39;autres indiquent que la g\u00e9n\u00e9ration Z et les millennials sont les g\u00e9n\u00e9rations les plus susceptibles de s&#39;engager. La tendance la plus marqu\u00e9e est que la g\u00e9n\u00e9ration Z pratique le b\u00e9n\u00e9volat diff\u00e9remment\u00a0: elle privil\u00e9gie les missions flexibles, virtuelles, ax\u00e9es sur les comp\u00e9tences et locales. Par ailleurs, le format sp\u00e9cifique des s\u00e9jours de b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l&#39;\u00e9tranger de plusieurs semaines, d&#39;une dur\u00e9e d&#39;un an, a diminu\u00e9 depuis son apog\u00e9e au d\u00e9but des ann\u00e9es 2010.<\/p>\n<h3> Pourquoi de plus en plus de personnes \u00e2g\u00e9es font-elles du b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l&#39;\u00e9tranger\u00a0?<\/h3>\n<p> Les personnes \u00e2g\u00e9es de 30 \u00e0 70 ans disposent g\u00e9n\u00e9ralement des revenus et de la flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaires pour un stage structur\u00e9. Les pauses professionnelles sont d\u00e9sormais courantes, les personnes dont les enfants ont quitt\u00e9 le foyer et les retrait\u00e9s recherchent des voyages enrichissants, et les programmes courts et bien encadr\u00e9s s&#39;adaptent parfaitement \u00e0 leur mode de vie. Les donn\u00e9es du secteur montrent une forte croissance des ann\u00e9es sabbatiques pour adultes et des voyages internationaux des plus de 50 ans.<\/p>\n<h3> Qu&#39;est-ce qu&#39;une \u00ab ann\u00e9e sabbatique dor\u00e9e \u00bb ?<\/h3>\n<p> Une ann\u00e9e sabbatique dor\u00e9e est un voyage prolong\u00e9 et cibl\u00e9 entrepris plus tard dans la vie \u2014 g\u00e9n\u00e9ralement par des personnes de 50, 60 ans ou plus, souvent \u00e0 l&#39;approche de la retraite \u2014 qui comprend fr\u00e9quemment du b\u00e9n\u00e9volat, de l&#39;apprentissage ou de la conservation plut\u00f4t que de simples loisirs.<\/p>\n<h3> Le rejet du volontourisme a-t-il r\u00e9duit le nombre de jeunes faisant du b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l&#39;\u00e9tranger\u00a0?<\/h3>\n<p> Cela a jou\u00e9 un r\u00f4le. L&#39;examen minutieux des programmes mal con\u00e7us entre 2016 et 2019 environ, notamment le tourisme dans les orphelinats, a rendu une g\u00e9n\u00e9ration plus sensible aux questions sociales plus prudente. Ce fut une correction salutaire\u00a0: elle a r\u00e9duit la demande de placements n\u00e9fastes et a orient\u00e9 le secteur vers des mod\u00e8les \u00e9thiques et communautaires.<\/p>\n<h3> Est-il encore possible pour un jeune de faire du b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l&#39;\u00e9tranger \u00e0 un prix abordable\u00a0?<\/h3>\n<p> Oui. Des missions plus courtes (une ou deux semaines), des destinations abordables et des financements (collectes de fonds ou bourses universitaires) rendent cela possible. Le co\u00fbt repr\u00e9sente un v\u00e9ritable obstacle pour de nombreux jeunes aujourd&#39;hui, mais il n&#39;est pas insurmontable\u00a0: la flexibilit\u00e9 des formules permet \u00e0 chacun de faire du b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l&#39;\u00e9tranger.<\/p>\n<h3> Quel est le meilleur \u00e2ge pour faire du b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l&#39;\u00e9tranger\u00a0?<\/h3>\n<p> Il n&#39;y a pas de limite d&#39;\u00e2ge. La plupart de nos programmes accueillent des b\u00e9n\u00e9voles \u00e0 partir de 17 ans. Le moment id\u00e9al, c&#39;est quand vous \u00eates motiv\u00e9(e), et vous pouvez choisir une mission qui s&#39;adapte \u00e0 une ann\u00e9e sabbatique, une pause professionnelle ou votre retraite.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Is Gen Z volunteering less than previous generations?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Not straightforwardly. Some measures show lower formal volunteering rates among Gen Z, while others show Gen Z and millennials as the most likely generations to volunteer. The clearest trend is that Gen Z volunteers differently, favouring flexible, virtual, skills-based and local roles, while the specific format of the long-haul, multi-week volunteer-abroad gap year has declined from its early-2010s peak.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Why are more older people volunteering abroad?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"People aged 30 to 70 are more likely to have the disposable income and flexible time a structured placement needs. Career breaks are now widely accepted, empty-nesters and retirees are seeking meaningful travel, and short, well-supported programmes fit their lives. 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That was a healthy correction: it reduced demand for harmful placements and pushed the sector toward ethical, community-led models.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Can you still volunteer abroad affordably as a young person?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Yes. Shorter one- and two-week placements, budget-friendly destinations, and fundraising or university grants all make it possible. Cost is a real barrier for many young people today, but it is not an absolute one, and flexible formats keep overseas volunteering within reach.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"What is the best age to volunteer abroad?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"There isn't one. Most Volunteering Solutions programmes welcome volunteers from 17 upward with no maximum age. The right time is whenever you have the motivation, and a placement can be chosen to fit a gap year, a career break or retirement.\"\n      }\n    }\n  ]\n}\n<\/script><\/p>\n<h2>Quelle que soit votre g\u00e9n\u00e9ration, il y a une place pour vous.<\/h2>\n<p> Les donn\u00e9es et notre propre exp\u00e9rience convergent\u00a0: le volontariat \u00e0 l\u2019\u00e9tranger n\u2019est pas en d\u00e9clin, il \u00e9volue. Si vous envisagez un premier voyage pendant une ann\u00e9e sabbatique ou une aventure humanitaire plus tardive, indiquez-nous votre \u00e2ge, vos dates et votre budget, et nous vous aiderons \u00e0 trouver un programme responsable et adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins. <\/p>\n<p><script src=\"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/vs-crm\/assets\/js\/embed.js\" data-vscrm-form=\"vs-get-in-touch\" data-width=\"100%\" async><\/script><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une analyse fond\u00e9e sur les donn\u00e9es de l&rsquo;\u00e9volution g\u00e9n\u00e9rationnelle du b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger\u00a0: pourquoi davantage de personnes \u00e2g\u00e9es de 30 \u00e0 70\u00a0ans s&rsquo;inscrivent et pourquoi la g\u00e9n\u00e9ration Z fait du b\u00e9n\u00e9volat diff\u00e9remment, et non moins.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":8258,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-17724","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17724"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17724\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}