{"id":17718,"date":"2026-07-15T13:27:10","date_gmt":"2026-07-15T13:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/blog\/changing-face-of-volunteering-abroad-generational-shift-2\/"},"modified":"2026-07-15T13:27:10","modified_gmt":"2026-07-15T13:27:10","slug":"changing-face-of-volunteering-abroad-generational-shift","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.volunteeringsolutions.com\/nl\/blog\/changing-face-of-volunteering-abroad-generational-shift\/","title":{"rendered":"Het veranderende gezicht van vrijwilligerswerk in het buitenland: waarom 30- tot 70-jarigen boeken nu Generatie Z het tussenjaar heroverweegt"},"content":{"rendered":"
\n

Het beeld van vrijwilligerswerk in het buitenland verandert.<\/strong> In de 17 jaar dat we vrijwilligerswerk doen bij Volunteering Solutions, zien we dat het klassieke beeld van de buitenlandse vrijwilliger \u2013 een 18- tot 25-jarige met een tussenjaar \u2013 niet langer het hele verhaal vertelt. Deze groep domineerde onze programma's tussen ongeveer 2009 en 2016. Tegenwoordig is een snelgroeiend deel van onze vrijwilligers tussen de 30 en 70 jaar oud: mensen die een carri\u00e8repauze hebben ingelast, mensen van wie de kinderen het huis uit zijn, professionals met een sabbatical en actieve gepensioneerden. Generatie Z is ondertussen nog steeds betrokken \u2013 het bewijs is dat ze op een andere manier<\/em> vrijwilligerswerk doen, niet per se minder. Dit is onze eerlijke kijk op een echte generatieverschuiving, onderbouwd door onze eigen boekingspatronen en onafhankelijk onderzoek.<\/p>\n

Wat we zien in onze eigen boekingen<\/h2>\n

Als gecertificeerd B Corporation-bedrijf dat sinds 2007 meer dan 25.000 vrijwilligers in 24 landen heeft geplaatst, hebben we een goed inzicht in wie ervoor kiest om in het buitenland vrijwilligerswerk te doen en waarom. In de eerste helft van de jaren 2010 kwam de meest voorkomende aanvraag van een schoolverlater of student die een gestructureerde, meerdaagse stage in het buitenland plande \u2013 in het onderwijs, de kinderopvang ofnatuurbehoud<\/a> \u2013 als hoogtepunt van een tussenjaar.<\/p>\n

Die vraag is niet verdwenen, maar het aandeel ervan is afgenomen. In plaats daarvan krijgen we veel meer aanvragen van mensen van 30, 40, 50 en 60 jaar: iemand die drie maanden vrij neemt tussen banen, een stel waarvan de kinderen het huis uit zijn, een verpleegkundige of leraar die een loopbaanonderbreking benut om iets zinvols te doen, of een recent gepensioneerde reiziger die meer wil dan een cruise. Onze vrijwilligersprogramma's voor senioren<\/a> en onze kortlopende programma's<\/a> zijn drukker dan ooit. Het is een trend die we serieus moeten nemen \u2013 en die een afspiegeling is van wat er in de bredere reis- en vrijwilligerssector gebeurt.<\/p>\n

En dit is niet zomaar een indruk \u2014 het staat in onze gegevens. Uit een analyse van onze eigen boekingsgegevens (meer dan 10.000 gedateerde vrijwilligersboekingen) blijkt dat de leeftijdsgroep van 18-25 jaar in de periode 2009-2016 ongeveer 78% van de deelnemers<\/strong> uitmaakte, maar in 2023-2026 slechts 61%<\/strong> . In dezelfde periode is het aandeel vrijwilligers van 36 jaar en ouder meer dan verdubbeld, van ongeveer 7% naar bijna 19%<\/strong> \u2014 en het aandeel vrijwilligers van 50 jaar en ouder is gestegen van minder dan 3% naar bijna 10%, een bijna verviervoudiging. De grafiek hieronder laat de volledige verschuiving zien.<\/p>\n

De verschuiving in cijfers, in \u00e9\u00e9n oogopslag.<\/h2>\n

Ons boekingspatroon staat niet op zichzelf. Onafhankelijk onderzoek wijst op dezelfde verschuiving:<\/p>\n